P2P图书馆实践：让知识更好的传播-

人才是每个公司最重要的资产，而人的成长自然就成了最重要的事。苏轼曾经说过：“腹有诗书气自华，代码万行零缺陷”，阅读对人成长的影响是巨大的。相信不同的团队都有着自己打造学习氛围、技术氛围的方式，下面我就简单介绍一下我们团队在这方面的实践。

原先存在的痛点

最初我们的图书是采用传统书柜结合在线表格的方式进行管理的，借阅流程复杂，导致大家分享及借阅图书的积极性不高，总体来说存在以下几个问题：

1）图书上架麻烦：如果要补充新的书籍需要定期在部门内统一收集需求进行采购，往往一些比较新的热门书籍是没法第一时间借阅到的，因此不少同事选择了自行采购；
2）借阅流程复杂：借阅书籍的过程虽然是开放式的，但是每次借书、还书后都需要大家及时更新在线表格维护借阅关系，若有同事借阅后忘记更新则会影响后续借阅；
3）书籍流动性差：往往A同事想看的书，可能B同事已经早就自购并用来垫显示器了，而A同事又对此不知情，这样便造成了一定程度上的资源浪费。

我们的解决方案

非常感谢美团技术团队的实践分享，我们对其方案进行了借鉴并适当调整搭建了自己的P2P图书馆。针对上述痛点，我们的主要改进如下：

1）提倡共享理念：愿意共享书籍的同事只需要在企业微信图书馆应用中打开扫码功能，扫描图书条形码即可完成入库操作，整个过程不会超过10秒。共享后图书仍然归属于共享人，但所有同事可以在系统中查找并借阅这本书籍。
2）简化借阅流程：借阅过程只是“借阅者”和“持有者”的P2P事务，借阅者在系统中查找到感兴趣的书籍后可直接在系统上申请借阅，并和持有者沟通，待取书后原持有者在系统待办中进行确认便完成了借阅关系转变，原先的借阅者变为了当前持有者。
3）降低管理成本：由于弱化了“归还”的概念，只要书籍不被分享者收回下架，那这本书籍的管理员就永远是当前持有者，真正实现了人人都是图书管理员。

PC版

H5版

试行的效果及未来展望

这套系统上线没多久，我们的技术总监就一口气分享了100+本藏书，根本停不下来；目前已累计收到大家分享的500余本图书，累计产生了237次借阅，大家分享的热情和阅读积极性相比之前有明显的提升。

未来我们也会配合公司行政同事对P2P图书馆进行进一步的联合运营，也许不久后会上线大咖荐书、读书笔记及读书奖励等内容。